О проведении конкурса для создания кадрового резерва Ленинского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

   Конкурс для создания кадрового резерва Ленинского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска проводится по высшей и главной группе должностей муниципальной службы.

   Кадровый резерв это перечень (список) лиц, отобранных по профессиональным и деловым качествам, соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении, а также вакантных должностей руководителей Управления.

   Кадровый резерв формируется на конкурсной основе.

   Комиссии необходимо определить форму проведения конкурса и утвердить перечень должностей для создания кадрового резерва Ленинского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска и резерва управленческих должностей.

   К высшей группе должностей относятся должности начальника управления и заместителя начальника управления.

   К главной группе должностей относятся должности:

-    начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;

- начальник отдела правового, кадрового и организационного обеспечения;

- начальник отдела реализации муниципальных программ;

- начальник отдела семьи и назначения детских пособий;

- начальник отдела льгот и социальных гарантий;

- начальник отдела выплат, учета и контроля за предоставлением льгот;

- начальник отдела автоматизации и создания базы данных;

- начальник отдела субсидий;

- начальник отдела опеки и попечительства.